胖东来招聘“关卡”引热议，真相背后隐藏玄机

胖东来招聘风波：暖心背后藏的“套路”讲真的

你有没有发现，最近胖东来那招聘公告一出来

说实话，我也是在朋友圈看到的消息，第一反应就是“，这公司挺有人情味的，专门给退伍军人、刑释人员开绿灯

不过，越看越觉得怪怪的，嘴上说着“关怀”和“暖心”，实际操作里却像是在设关卡

这事儿，真是表面一套，暗地里又是另一套

让人忍不住想掰开了仔细瞅瞅

表面上，胖东来搞的那一套“人文关怀”，说要帮退伍兵、边防战士、刑释人员找个好工作

可是，仔细一看，门槛高得离谱

硬性条件一个比一个“离谱到家”

比如，要求河南户籍、学历必须本科、年龄得30岁以下，连保洁阿姨都得有本科文凭，真是让人直呼“这哪是招人

分明是在搞选男团练习生”

更别说那些刑释人员岗位，要求刑期10年以内，还要文化考试、背景筛查，不能碰贵重商品区

实在像是在设“考核关卡”

说到这儿，很多人都觉得“哎呦喂，这公司真有点意思，表面一片大好

比如，有人爆料说，这阵子已经有上百个外省的应聘者打热线投诉了，说这招“河南户籍”门槛太高

有人还调侃说，“这不就是在挑选‘本地男团’，非得30岁以下

更夸张的是那个专门面向刑释人员的岗位，限制刑期10年以内，还要背景筛查，不能碰金银首饰和贵重商品

感觉像是在“监控”他们似的

一边是“暖心关怀”，一边是“门槛离谱”

这反差大得让人觉得不可思议

有个网友还在抖音发了个联名请愿，要求公开那些刑释人员的犯罪类型

怕被“作秀”搞得像个“摆样子”

再说，面对学历和年龄的限制，更是让人抓狂，除了那20个“特殊岗位”用高中或初中文凭，其他岗位都得本科，连打扫卫生、看门都得本科

还说什么“高学历好管理”，可谁知道这背后到底啥逻辑

“人文关怀”变成“关卡”大比拼，真搞笑

再说那20个刑释人员岗位，限定刑期10年以下，还得通过文化考试和背景审查，听着挺有人道精神，可细想想

难不成要他们拿着“身份证明”证明自己没啥情况

有人说，给刑释人员留岗位挺好的，能帮他们重新融入社会，降低再犯罪率，司法部数据还真挺给力：“稳定工作

不过，消费者就不买账啦，有人在抖音发起请愿，要求“把这些刑释人员的犯罪类型公开”

更别提那些学历和年龄的限制，实在像是在搞“摇人秀”

除了“特殊岗位”用高中、初中文凭，其他职位全都得本科，连扫地阿姨都得本科毕业

哪个招聘会这么“良心”

再说，年龄限制也格外严格，基本都要求30岁以下，还有近100个岗位要求25岁以下，搞得像是在“选男团”

被人笑“这是招男团练习生吧”

面对这些质疑，胖东来的客服还说“高学历好管理”

但谁知道他们为什么非得本科

难不成是想“用学位压人”

律师一看也不干了，直接指出：“要是这些岗位不用体能测试，只靠年龄限制

”目前，新乡市人社局已经介入调查

准备查查这些学历和年龄限制到底符不符合规章制度

== 刘强东那句“神预言”这阵子看真有点意思 ==

说到这儿，想起刘强东之前曾经夸胖东来“经营理念和京东一样

当时我还在心里暗想：“，这俩公司能比

一个是‘低价+高效’，一个是‘品质+信任’

”不过这阵子看，那话里还真有点“神预言”的味道

京东的“极致性价比”是靠工业化的路线，比如说那1元1斤的西瓜、7.99元一瓶的矿泉水

全靠规模采购和物流效率压低成本

员工福利也很有“狠劲”，给快递员交五险一金，建员工宿舍，去年还涨到了20薪

反过来，胖东来则走“品质+信任”的路线

比如说，那7.99元的洗脸巾，跟山姆的货源是一回事，又便宜又“实在”；还有那和田玉无事牌，不讲产地玄学，直接标明净利润

用“透明定价”赢得口碑

员工每天工作6小时，休息天多，还用“高待遇”换“好服务”

这才让它在河南那边开出了“6A级景区”般的“商超天花板”

仔细一想，这两家企业的底层逻辑其实挺像的：都在“把人当人看”

京东帮外卖骑手买五险一金，胖东来给刑释人员岗位，虽说看着不同

但本质都是在“关心人”

京东招聘分拣员不用学历，胖东来保洁岗要本科，这看似矛盾，其实是根据不同需求的选择：京东需要大量体力工

胖东来可能想用高学历来提升服务品质

== “性价比”的真谛：是对人和产品的尊重 ==

其实，刘强东说的“极致性价比”，放到这阵子这个风暴里

两家企业都在行业里树立了“性价比”的标杆，只不过路径不同

京东的“低价+效率”靠工业化，胖东来则走“品质+信任”的温情路线

可不变的都是——他们都在“把人当人看”

你说这事儿，是不是挺有意思的

一边是“关怀”，一边是“设关卡”；一边是“温情”

也体现出商业在成长过程中免不了的“矛盾”

谁说“把人当人看”只能是一句空话

其实，真正的“性价比”

是对人和产品的双重尊重

我个人觉得，这场招聘风波

像是一次“理想碰到现实”的火花

胖东来可能是走了一次弯路，但它和京东都在用不同的方式告诉我们：对人好

所谓“高性价比”，其实就是在探索中慢慢靠近那份初心

弄到最后，我觉得，这样的争议

难免会遇到各种“磕磕碰碰”

只要大家都能记住：尊重人，守住底线

这事，还得让它再“飞一会儿”