我们会不会像日本那样躺平30年？听完这4个理由，我沉默了

最近有个财经大V说，中国绝对不会像日本那样，出现全民“躺平”30年的局面。他还列出了四大理由，听起来头头是道。但细想一下，这四个理由里，有真有假，有希望，也有警醒。今天咱们就把这件事，掰开了揉碎了，聊明白。

一、人均GDP不支持躺平？

大V说，日本1991年人均GDP已经超过3万美元，比当时的美国还高，而我们现在才刚刚过1万美元，这点“家底”撑不起躺平。看起来有点道理，毕竟“没有资本，哪来任性？”

可问题是，躺不躺平，真跟GDP有这么大关系吗？不是。决定一个社会有没有“奋斗劲儿”的，不是数据，而是希望。

试想，一个人在农业社会里，一年只挣几百块，但他相信种地能翻身，那他就不会躺；但反过来，就算月薪两万，只要觉得“再怎么努力也没用”，人一样能摆烂。所以关键不在人均GDP，而在“有没有看得见的上升通道”。

二、上升通道堵不堵，是关键

日本当年“年功序列制”横行，干得久才升职，资历压死人，年轻人奋斗无望，只能认命。听起来是不是有点耳熟？现在国内某些行业也有这味道。

不过大V说，我们不一样——我们的问题是市场周期，不是体制压制。通俗点说，就是不是你不行，而是市场不行，一旦市场复苏，上升通道还在。

这点我部分同意。确实，很多市场化行业，比如直播、MCN、自媒体、电商，五个人创业一个成，就能翻身。只要成的概率不为零，就有人拼。

可问题是：这段“复苏”的低谷，会持续多久？如果三五年大家还能熬，那要是十年、二十年呢？说到底，这还是个信心问题。

三、终身雇佣制的陷阱，别重复

日本公司终身雇佣，听着稳，其实害人。员工一旦没了危机感，就会“得过且过”，最后企业失去竞争力，国家失去增长动力。

中国有没有类似现象？有。比如某些“铁饭碗”单位，岗位压根没竞争。效率低不说，还容易带坏新人的心气。

但咱也别太悲观。整体看，中国大多数企业依然是“优胜劣汰”的，尤其私企、外企，市场化非常强，你不努力，随时被替代。

可问题也来了——如果你累了、卷不动了，是不是就真只能“逃”？不少年轻人干脆去了小城买房，二三十万安个家，彻底摆脱内卷。

你说他是不是“躺平”？是。但说不定，他反而是看透了“局”。

四、我们是不是抓住了所有风口？

大V最后一个理由，是中国抓住了几乎所有的新风口，而日本近30年靠的还是老一套。这话没错。日本错过了移动互联网、AI、清洁能源、生物科技，眼睁睁看着别人腾飞，自己原地踏步。

中国呢？短视频、AI、光伏、新能源车，哪个不是我们干出来的？但我们也得问一句——这些风口，能带动多少就业？能养活多少人？能支撑一个国家不“躺平”吗？

风口是有的，但不是人人都能飞。有人踩中了风口，一夜暴富；但也有人，把房子卖了、贷款凑齐，结果一夜归零。我们看到的是一个个成功的“样板房”，但没看到背后堆着的“施工事故”。

所以，咱们到底会不会躺平？

我的结论是：不会全躺，但也别太乐观。

现在的年轻人，并不是“不努力”，而是越来越现实。他们看得很清楚：努力的回报周期变长了，风险变大了，甚至“努力错了方向，还不如不努力”。

如果新周期能早点启动，那自然有无数人会重新上路；但如果这个周期要像日本那样“按暂停”30年，那大家就只能选择“保守过日子”。

说到底，创业是左侧博弈，得选在“周期刚起来”那一刻才冲。否则，轻则白忙活，重则成了负资产，谁赔得起这个代价？

最后一句话总结：

不上头，不躺平，做自己力所能及的努力，盯紧机会来临那一刻。先活着，才有未来。

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